Carl Blais

Dans mon billet sur ma recherche d’emploi, j’ai donné quelques sites d’offres d’emploi dans le domaine des communications et du marketing. La liste n’était pas exhaustive et on me l’a fait remarquer. Honte à moi.

Voici donc la liste complète des sites web où on peut trouver des offres d’emploi en communication marketing. J’ai aussi donné une note sur cinq, basée sur le volume d’offres pertinentes et la qualité générale du site et des outils.

Sites généraux
Jobboom
LA place pour les offres d’emploi en général au Québec mais moins pour les communication marketing. On peut trouver certaines offres pertinentes parfois dans la catégorie TI. Techniquement efficace du début à la fin, autant pour les recherches et les alertes que pour la postulation.
Note: 4/5

Monster
Probablement excellent lorsqu’on est hors du Québec mais personnellement, je n’y ai jamais rien trouvé d’intéressant.
Note: 2/5

Workopolis
Comme pour Monster, mais avec en plus un système de recherche et d’alertes qui ne fonctionne pas du tout.
Note: 1/5

Sites d’offres en communications, publicité et marketing
InfopresseJobs
LA référence pour les offres d’emploi en communication marketing. Excellente ressource.
Note: 5/5

Espresso-Jobs
Excellent site, très simple mais tellement efficace. Gracieuseté de Yannick Manuri et Espresso Interactif. Directement dans le bon domaine, informations pertinentes sans plus, fils RSS. Merci, Yannick. Ça prendrait juste un peu plus d’annonceurs.
Note: 4/5

Le Grenier aux Nouvelles
Pas mal, mais plus traditionnel. Pas de RSS, mais ce n’est pas un drame puisque les offres dur le Grenier sont presque toujours aussi sur InfopresseJobs. Faut tout de même le consulter, au cas.
Note: 3/5

Le Lien Multimedia
Principalement un site de nouvelles. Parfois, certaines offres d’emploi ne sont affichées que sur le Lien Multimedia.
Note: 2/5

Isarta
Une découverte (merci Richard) de la semaine dernière. Divisé en quatre catégories: ventes, marketing, communications, graphisme/multimedia. Très bien fait sauf pour l’absence de RSS. On peut tout de même recevoir les offres par courriel.
Note: 4/5

AMM-PCM
Bien fait, fils RSS, outils pour postuler. Il ne manque que les offres. Au moment d’écrire ceci, il n’y a que 3 offres, dont une qui est fermée.
Note: 1/5

Gouvernemental
Pour un emploi dans la fonction publique, c’est l’endroit où aller. On y retrouve parfois des postes en communication marketing.

Gouvernement du Québec
Gouvernement du Canada
Ville de Montréal
Note pour les trois: 2/5

Moteurs de recherche d’offres d’emploi
Bel Job
Si je ne m’abuse, Bel Job est un cas unique de moteur de recherche d’offres d’emploi. C’est un véritable Google qui va puiser dans les pages Carrières des sites d’entreprise. C’est redoutablement efficace.
Note: 4/5

Indeed
Une espèce de Bel Job sur les stéroïdes. Vraiment bien foutu. Merci à Richard pour le lien, dans les commentaires.
Note: 4/5

Offres d’emploi + réseaux sociaux
LinkedIn
Ici, on en rajoute une couche sur le traditionnel babillard d’offres car LinkedIn est avant tout un réseau social professionnel. On peut donc voir qui publie l’offre, son rôle dans l’entreprise et les autres membres de cette même entreprise. Il y a encore peu d’offre pour le Québec mais ça ne peut que s’améliorer puisqu’une version française a été lancée dernièrement.
Note: 3/5

Twitter et Facebook
Comme on y retrouve des conversations de tous genres, on y retrouve aussi des offres d’emploi à l’occasion. Il s’agit d’avoir dans ses contacts des gens qui connaissent tout le monde, des hyper-connectés. Mention honorable à Télé-ressources, qui diffuse ses offres d’emploi sur Twitter.
Note: 1/5

Si vous en connaissez et utilisez d’autres, merci de les noter dans les commentaires. Et bonne chance dans votre recherche d’emploi.

Depuis le 7 novembre, je suis en recherche d’emploi à temps plein. Mon employeur ayant abolit mon poste, j’ai tout mon temps pour trouver une job stimulante et pleine de défis où je pourrai travailler avec des gens motivés et intéressants.

C’est ce qui me manquait le plus depuis quelques mois. Je travaillais de la maison, seul, pour un seul et unique client: mon employeur. Ça devient lassant après un certain temps. Je suis donc très excité de rencontrer du nouveau monde, de trouver une nouvelle job dans un bureau animé, bourré de gens créatifs.

Cependant, la recherche d’emploi emmène son lot de questions existentielles: Quel est mon objectif à court, moyen, long terme? Dans quel genre d’entreprise, je veux évoluer? Dans quoi suis-je bon? Qu’est-ce que j’aime vraiment faire?

Je n’ai pas encore de réponse définitive ces questions, mais ça avance au fil des rencontres et des conversations. J’aimerais partager mes réflexions avec vous.

1. Qu’est-ce que j’aime faire?
Après un bac en design graphique, j’ai travaillé près de 10 ans comme designer en sachant être un peu à côté de la track. Pas beaucoup, mais juste un peu inconfortable. Depuis que la stratégie et le conseil en marketing web m’occupe à temps plein, je sais que je suis maintenant en plein dedans. Trouver de solutions à des problèmes et des objectifs d’affaires en utilisant internet. C’est ça qui me branche.

2. Dans quoi je suis bon?
Bien que j’aimerais travailler dans de grandes entreprises prestigieuses, j’ai une affinité pour les PME, celles qui te poussent à trouver des solutions rapides, efficaces maintenant, en respectant un budget modeste. Mes racines Beauceronnes y sont sûrement pour quelque chose.

3. Où est-ce que j’ai envie de travailler?
J’ai envie de passer du côté de l’agence, question de connaître cet effervescence, premièrement. Mais aussi d’avoir la possibilité d’essayer des choses. Je suis très curieux. J’aime découvrir les nouveautés, expérimenter, voir comment ça marche. Les multiples clients des agences me permettront de proposer des choses différentes à toutes sortes de gens ayant des besoins très différents les uns des autres. La routine ne me va pas très bien.

Ceci dit, je ne fais pas une croix sur un boulot en entreprise. S’immerger complètement dans une compagnie et la comprendre le mieux possible pour ensuite diffuser son message sur le web, ça reste une expérience intéressante. S’agit de trouver la bonne.

Donc, les agences. Quelles agences collent à mon profil? Lesquelles ressortent du lot, innovent? Des questions bien difficiles quand on ne connais pas les gens qui y travaillent. Heureusement, dans notre industrie, beaucoup de monde bloguent. Ça permet d’avoir une idée des individus qui composent la boîte.

Bien honnêtement, je le sais où j’aimerais travailler. Le problème, c’est que cette agence est dans la belle ville de Québec et je cherche dans la région de Montréal. Mais bon… CFD, Michaël, si vous cherchez un conseiller basé à Boucherville…

+++

La méthode

Voici donc ce que moi, petit moi, je fais sur le web pour me trouver une job. Le web d’aujourd’hui permettant de communiquer facilement avec plein de gens nouveaux, il faut l’utiliser pour agrandir et entretenir son réseau. Les offres d’emploi pouvant se cacher partout, il est impératif de rester aux aguets et de monter la garde partout où il y a de l’activité.

Consulter les sites d’offres d’emploi généraux et spécialisés
Ça va de soit. Ces sites permettent de créer des profils et vous enverront les offres qui vous conviennent par courriel. À configurer correctement. Ceux que je fréquente:
Jobboom
Monster
Workopolis
Espresso-Jobs
InfopresseJobs
Le Grenier aux Nouvelles
Le Lien Multimedia
Bel Job

Lire mais surtout participer dans les réseaux sociaux
L’idée étant de laisser savoir au plus grand nombre de personnes possible que vous chercher du travail. L’idée étant aussi de montrer son expertise aux plus grand nombre. Le bouche à oreille, c’est fort. Donc, sortez le bottin de graduation, les carnets d’adresses et envoyez des requêtes à tout le monde que vous connaissez pour les inviter à joindre votre réseau. Et partagez la Bonne Nouvelle. Les incontournables:
Facebook
LinkedIn
Twitter
Friendfeed

Publier dans son propre blogue, et dans celui des autres
Le web permet à quiconque de partager ses connaissances, son expertise et son sens de l’humour et ce tout à fait gratuitement et teeeeellement facilement qu’on serait idiot de passer à côté.
1. Trouvez les blogues qui sont dans votre domaine
2. Lisez-les religieusement
3. Commentez lorsque le sujet vous interpèle
4. Récoltez les bénéfices

Aussi (surtout!), ouvrez votre propre blogue et écrivez. Pas trop sûr de quoi ou de comment? Pas grave. Essayez, ça va venir plus tard. Faites des liens vers celui-ci autant que possible, dans les limites du convenable.

Polir son CV et pondre une lettre de présentation qui décape
Lorsqu’on postule pour un poste par courriel, le document que les recruteurs utiliseront pour se faire une opinion de vous, c’est le combo “lettre de présentation et CV”. Ils se doivent d’être simples, clairs, vrais et surtout ils doivent vous représenter le plus fidèlement possible.

Je lis Penelope Trunk depuis quelques mois. Elle pousse un peu fort par moment, mais elle donne d’excellents conseils. Par exemple, sur la rédaction de la lettre de présentation et du CV.

J’ai bien l’intention d’élaborer un peu plus sur chacun de ces points. Attendez-vous à une série d’articles dans les prochaines semaines.

+++

Finalement
Ma recherche d’emploi va bien. Évidement, tant que le but ultime de trouver un boulot n’est pas atteint, on ne peut pas dire que l’opération est un succès. Mais les choses avancent bien. Je vous tiendrai informés. Suivez-moi sur Twitter…