Archive pour la catégorie ‘Uncategorized’

Le Papatenteux: Trucs et conseils d’un papa qui en apprend tous les jours.

Tuesday 3 February 2009

J’ai démarré il y a quelques semaines Le Papatenteux, un nouveau blogue plus personnel. Le but de ce site est de partager trucs et conseils avec d’autres papas de jeunes enfants. Je n’ai pas la science infuse, oh que non. Mais comme sur la toile il n’existe pas d’espace où les hommes peuvent échanger sur la paternité, je me suis dis: “Go! Vas-y!”.

C’est en construction et la formule n’est pas définitive, mais ça évolue bien.

Les meilleurs billets jusqu’à maintenant:
Comment déneiger la cour avec des enfants
Baisser le son des jouets avec du scotch-tape
La nuit a été courte? Power Nap!

Êtes-vous Papatenteux?
Vous avez des bons trucs? Des conseils à donner? Partagez votre génie! Envoyez-moi un courriel ou un tweet et je me ferai un plaisir de publier votre brillante idée, lien vers votre site garanti!

Le RSS rend con.

Thursday 8 January 2009

Dernièrement, j’ai cru avoir un trouble de déficit d’attention. J’étais très facilement distrait. J’oubliais tout et n’importe quoi. J’avais de la difficulté à rester concentré. Je restais fonctionnel grâce à des notes, des post-it et todoist.com. C’était sérieusement décourageant.

Puis, j’ai perdu mon emploi. Question de m’éclaircir l’esprit, j’ai arrêté la veille technologique. Dans la poussière, Google Reader.

Après quelques semaines passées sans consulter mes centaines de fils RSS, je constate que ma mémoire et ma concentration sont de retour! Il y a sûrement d’autres facteurs qui ont joués, je le sais bien. Mais ça a fait une différence, c’est certain.

Alors qu’est-ce que je fais? Je dois rester informé! La solution? Écrémer.

  • Nouvelles de l’industrie: Privilégier les agrégateurs comme Techmeme, qui fait ressortir les articles les plus chauds. Consultation quotidienne, une seule fois par jour.
  • Sites et blogues d’experts: Une fois par semaine. Ne pas laisser traîner de liens un peu partout. Lire jusqu’au bout, sinon “mark all as read”.
  • Communauté locale: Trier selon la pertinence et consulter à des intervalles différentes. Le monde du web, quotidiennement. Les autres, hebdo.
  • Alertes diverses (emploi, état de service, etc.): En priorité, toutes dans le même dossier.

Je le vois un peu comme le principe de “Inbox Zero” de Merlin Mann: Éviter de lire un nouveau courriel dès qu’il se pointe et le laisser traîner sans prendre action. Même chose avec les fils RSS. Ne pas sauter dessus dès qu’il apparaît dans Reader et le marquer d’une étoile pour le lire plus tard. C’est du temps perdu et de l’attention divisée.

Reste à voir si mon cerveau va rester désembrouillé quand je vais trouver un nouveau boulot…

J’ai voté Québec Solidaire. Pourquoi?

Monday 8 December 2008

Parce que c’est le seul parti qui m’a rejoint. Dans ce qu’ils proposent, oui, en partie. Mais surtout dans leur approche de la population en utilisant le web. Un beau paquet d’initiatives franchement intéressantes. Twitter, Facebook, le bandeau de couleur dans les avatars. Mais aussi les commentaires de Françoise David pendant le débat télévisé.

C’est encourageant de voir un parti s’ouvrir et essayer. Simplement essayer. C’est pour ça qu’ils ont eux mon vote.

Où trouver des offres d’emploi en communication marketing

Wednesday 3 December 2008

Dans mon billet sur ma recherche d’emploi, j’ai donné quelques sites d’offres d’emploi dans le domaine des communications et du marketing. La liste n’était pas exhaustive et on me l’a fait remarquer. Honte à moi.

Voici donc la liste complète des sites web où on peut trouver des offres d’emploi en communication marketing. J’ai aussi donné une note sur cinq, basée sur le volume d’offres pertinentes et la qualité générale du site et des outils.

Sites généraux
Jobboom
LA place pour les offres d’emploi en général au Québec mais moins pour les communication marketing. On peut trouver certaines offres pertinentes parfois dans la catégorie TI. Techniquement efficace du début à la fin, autant pour les recherches et les alertes que pour la postulation.
Note: 4/5

Monster
Probablement excellent lorsqu’on est hors du Québec mais personnellement, je n’y ai jamais rien trouvé d’intéressant.
Note: 2/5

Workopolis
Comme pour Monster, mais avec en plus un système de recherche et d’alertes qui ne fonctionne pas du tout.
Note: 1/5

Sites d’offres en communications, publicité et marketing
InfopresseJobs
LA référence pour les offres d’emploi en communication marketing. Excellente ressource.
Note: 5/5

Espresso-Jobs
Excellent site, très simple mais tellement efficace. Gracieuseté de Yannick Manuri et Espresso Interactif. Directement dans le bon domaine, informations pertinentes sans plus, fils RSS. Merci, Yannick. Ça prendrait juste un peu plus d’annonceurs.
Note: 4/5

Le Grenier aux Nouvelles
Pas mal, mais plus traditionnel. Pas de RSS, mais ce n’est pas un drame puisque les offres dur le Grenier sont presque toujours aussi sur InfopresseJobs. Faut tout de même le consulter, au cas.
Note: 3/5

Le Lien Multimedia
Principalement un site de nouvelles. Parfois, certaines offres d’emploi ne sont affichées que sur le Lien Multimedia.
Note: 2/5

Isarta
Une découverte (merci Richard) de la semaine dernière. Divisé en quatre catégories: ventes, marketing, communications, graphisme/multimedia. Très bien fait sauf pour l’absence de RSS. On peut tout de même recevoir les offres par courriel.
Note: 4/5

AMM-PCM
Bien fait, fils RSS, outils pour postuler. Il ne manque que les offres. Au moment d’écrire ceci, il n’y a que 3 offres, dont une qui est fermée.
Note: 1/5

Gouvernemental
Pour un emploi dans la fonction publique, c’est l’endroit où aller. On y retrouve parfois des postes en communication marketing.

Gouvernement du Québec
Gouvernement du Canada
Ville de Montréal

Note pour les trois: 2/5

Moteurs de recherche d’offres d’emploi
Bel Job
Si je ne m’abuse, Bel Job est un cas unique de moteur de recherche d’offres d’emploi. C’est un véritable Google qui va puiser dans les pages Carrières des sites d’entreprise. C’est redoutablement efficace.
Note: 4/5

Indeed
Une espèce de Bel Job sur les stéroïdes. Vraiment bien foutu. Merci à Richard pour le lien, dans les commentaires.
Note: 4/5

Offres d’emploi + réseaux sociaux
LinkedIn

Ici, on en rajoute une couche sur le traditionnel babillard d’offres car LinkedIn est avant tout un réseau social professionnel. On peut donc voir qui publie l’offre, son rôle dans l’entreprise et les autres membres de cette même entreprise. Il y a encore peu d’offre pour le Québec mais ça ne peut que s’améliorer puisqu’une version française a été lancée dernièrement.
Note: 3/5

Twitter et Facebook
Comme on y retrouve des conversations de tous genres, on y retrouve aussi des offres d’emploi à l’occasion. Il s’agit d’avoir dans ses contacts des gens qui connaissent tout le monde, des hyper-connectés. Mention honorable à Télé-ressources, qui diffuse ses offres d’emploi sur Twitter.
Note: 1/5

Si vous en connaissez et utilisez d’autres, merci de les noter dans les commentaires. Et bonne chance dans votre recherche d’emploi.


La recherche d’emploi à l’ère du web social

Tuesday 25 November 2008

Depuis le 7 novembre, je suis en recherche d’emploi à temps plein. Mon employeur ayant abolit mon poste, j’ai tout mon temps pour trouver une job stimulante et pleine de défis où je pourrai travailler avec des gens motivés et intéressants.

C’est ce qui me manquait le plus depuis quelques mois. Je travaillais de la maison, seul, pour un seul et unique client: mon employeur. Ça devient lassant après un certain temps. Je suis donc très excité de rencontrer du nouveau monde, de trouver une nouvelle job dans un bureau animé, bourré de gens créatifs.

Cependant, la recherche d’emploi emmène son lot de questions existentielles: Quel est mon objectif à court, moyen, long terme? Dans quel genre d’entreprise, je veux évoluer? Dans quoi suis-je bon? Qu’est-ce que j’aime vraiment faire?

Je n’ai pas encore de réponse définitive ces questions, mais ça avance au fil des rencontres et des conversations. J’aimerais partager mes réflexions avec vous.

1. Qu’est-ce que j’aime faire?
Après un bac en design graphique, j’ai travaillé près de 10 ans comme designer en sachant être un peu à côté de la track. Pas beaucoup, mais juste un peu inconfortable. Depuis que la stratégie et le conseil en marketing web m’occupe à temps plein, je sais que je suis maintenant en plein dedans. Trouver de solutions à des problèmes et des objectifs d’affaires en utilisant internet. C’est ça qui me branche.

2. Dans quoi je suis bon?
Bien que j’aimerais travailler dans de grandes entreprises prestigieuses, j’ai une affinité pour les PME, celles qui te poussent à trouver des solutions rapides, efficaces maintenant, en respectant un budget modeste. Mes racines Beauceronnes y sont sûrement pour quelque chose.

3. Où est-ce que j’ai envie de travailler?
J’ai envie de passer du côté de l’agence, question de connaître cet effervescence, premièrement. Mais aussi d’avoir la possibilité d’essayer des choses. Je suis très curieux. J’aime découvrir les nouveautés, expérimenter, voir comment ça marche. Les multiples clients des agences me permettront de proposer des choses différentes à toutes sortes de gens ayant des besoins très différents les uns des autres. La routine ne me va pas très bien.

Ceci dit, je ne fais pas une croix sur un boulot en entreprise. S’immerger complètement dans une compagnie et la comprendre le mieux possible pour ensuite diffuser son message sur le web, ça reste une expérience intéressante. S’agit de trouver la bonne.

Donc, les agences. Quelles agences collent à mon profil? Lesquelles ressortent du lot, innovent? Des questions bien difficiles quand on ne connais pas les gens qui y travaillent. Heureusement, dans notre industrie, beaucoup de monde bloguent. Ça permet d’avoir une idée des individus qui composent la boîte.

Bien honnêtement, je le sais où j’aimerais travailler. Le problème, c’est que cette agence est dans la belle ville de Québec et je cherche dans la région de Montréal. Mais bon… CFD, Michaël, si vous cherchez un conseiller basé à Boucherville…

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La méthode

Voici donc ce que moi, petit moi, je fais sur le web pour me trouver une job. Le web d’aujourd’hui permettant de communiquer facilement avec plein de gens nouveaux, il faut l’utiliser pour agrandir et entretenir son réseau. Les offres d’emploi pouvant se cacher partout, il est impératif de rester aux aguets et de monter la garde partout où il y a de l’activité.

Consulter les sites d’offres d’emploi généraux et spécialisés
Ça va de soit. Ces sites permettent de créer des profils et vous enverront les offres qui vous conviennent par courriel. À configurer correctement. Ceux que je fréquente:
Jobboom
Monster
Workopolis
Espresso-Jobs
InfopresseJobs
Le Grenier aux Nouvelles
Le Lien Multimedia
Bel Job

Lire mais surtout participer dans les réseaux sociaux
L’idée étant de laisser savoir au plus grand nombre de personnes possible que vous chercher du travail. L’idée étant aussi de montrer son expertise aux plus grand nombre. Le bouche à oreille, c’est fort. Donc, sortez le bottin de graduation, les carnets d’adresses et envoyez des requêtes à tout le monde que vous connaissez pour les inviter à joindre votre réseau. Et partagez la Bonne Nouvelle. Les incontournables:
Facebook
LinkedIn
Twitter
Friendfeed

Publier dans son propre blogue, et dans celui des autres
Le web permet à quiconque de partager ses connaissances, son expertise et son sens de l’humour et ce tout à fait gratuitement et teeeeellement facilement qu’on serait idiot de passer à côté.
1. Trouvez les blogues qui sont dans votre domaine
2. Lisez-les religieusement
3. Commentez lorsque le sujet vous interpèle
4. Récoltez les bénéfices

Aussi (surtout!), ouvrez votre propre blogue et écrivez. Pas trop sûr de quoi ou de comment? Pas grave. Essayez, ça va venir plus tard. Faites des liens vers celui-ci autant que possible, dans les limites du convenable.

Polir son CV et pondre une lettre de présentation qui décape
Lorsqu’on postule pour un poste par courriel, le document que les recruteurs utiliseront pour se faire une opinion de vous, c’est le combo “lettre de présentation et CV”. Ils se doivent d’être simples, clairs, vrais et surtout ils doivent vous représenter le plus fidèlement possible.

Je lis Penelope Trunk depuis quelques mois. Elle pousse un peu fort par moment, mais elle donne d’excellents conseils. Par exemple, sur la rédaction de la lettre de présentation et du CV.

J’ai bien l’intention d’élaborer un peu plus sur chacun de ces points. Attendez-vous à une série d’articles dans les prochaines semaines.

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Finalement
Ma recherche d’emploi va bien. Évidement, tant que le but ultime de trouver un boulot n’est pas atteint, on ne peut pas dire que l’opération est un succès. Mais les choses avancent bien. Je vous tiendrai informés. Suivez-moi sur Twitter…

Wonderful Webcom

Monday 17 November 2008

Mercredi dernier, 12 novembre avait lieu Webcom-Montréal. Grâce à Philippe Martin et Claude Malaison, j’avais mis la main sur un billet gratuit qui me permit de m’y éduquer mais surtout de réseauter. C’est que je suis en recherche d’emploi, voyez-vous (jélaborerai bientôt dans un autre billet).

Je n’ai pas l’habitude de ce genre de conférence et j’ai été franchement impressionné par la qualité de l’organisation. Des lieux magnifiques, un déroulement rigoureux sans être militaire, des conférenciers intéressants, c’était vraiment bien tourné. Le café aurait pû être meilleur, mais pour ça les gars de 90 degrés veillaient aux grains (!). J’ai rencontré un paquet de gens intéressants, brillants, très sympatiques. Toujours pertinent lorsqu’en recherche d’emploi.

Merci encore Philippe et Claude.

De l’économie culturelle et du conservatisme ambiant…

Friday 19 September 2008

Plein de façons de se connecter, chacun dans son coin.

Thursday 24 July 2008

Facebook a lancé hier, lors de leur gros party annuel, un nouveau service permettant à tout-un-chacun d’ajouter des fonctionnalités “sociales” à leur site web. La partie intéressante, c’est que le visiteur peut interagir avec le site en question en utilisant son profil Facebook. Pas besoin de créer encore un autre compte.

Google aussi a un truc du même genre. Linkedin aussi. Et MySpace. C’est intéressant, mais ça reste fermé. Les silos sont juste plus gros. Ça prendrait quelque chose de plus gros encore, qui englobe tout, comme OpenID. Faudrait que les gens embarque, par exemple. C’est demander beaucoup.

Le iPhone Store est ouvert, pour le zieutage seulement

Thursday 10 July 2008

Le iPhone 3G sera en vente demain le 11 juillet. Tout à été dit, par tout le monde. On sait de quoi il a l’air, ce qu’il fait, ce qu’il ne fait pas. Que peut bien faire Apple pour garder le buzz et inciter encore plus de gens à faire la file demain matin? Ouvrir le iPhone Store 24h à l’avance, tiens!

Brillant. Comme (presque) toujours.

Via TechCrunch